2009: Erneute Auszeichnung als Top-Arbeitgeber

Die Asklepios Klinik Hohwald zählt zu den 100 besten Arbeitgebern im Mittelstand

Bild: v.l.n.r. Dr. med. Dr. jur. Martin F. Siebert - Hauptgeschäftsführer Asklepios-Kliniken;       Kati Dressler - Qualitätsmanagment Asklepios-Klinik Hohwald; Wolfgang Clement - Mentor Top Job; Stefan Härtel - Geschäftsführer Asklepios-Klinik Hohwald

Wolfgang Clement zeichnet die herausragende Personalarbeit des Neustädter Fachkrankenhauses mit dem Gütesiegel „Top Job“ aus.

Neustadt – Die Asklepios Klinik Hohwald gehört zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben. Der Mittelständler überzeugte bei der siebten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem maßgeschneiderten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreicht den Sachsen diesen Freitagabend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das begehrte „Top Job“-Gütesiegel.

Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste von Asklepios in den Bereichen „Führung und Vision“, „Motivation und Dynamik“, „Mitarbeiterentwicklung und -perspektive“, „Kultur und Kommunikation“, „Internes Unternehmertum“ sowie „Familienorientierung und Demografie“. Im letztgenannten Bereich schaffte das Unternehmen, dass bereits zum zweiten Mal ausgezeichnet wird, sogar den Sprung in die Riege der besten zehn Teilnehmer.

Die Behandlungsschwerpunkte der Fachklinik, die mit ihren 235 Mitarbeitern 2007 einen Umsatz von gut 14,7 Mio. € erzielte, liegen in der Knie- und Hüftdoprothetik und der Rheumaorthopädie. Ihren Mitarbeitern bietet die Klinikleitung ein dynamisches und vor allem familienfreundliches Umfeld, ergab die „Top Job“-Analyse. So sorgen die Personalverantwortlichen unter anderem mit einem 13. Monatsgehalt, bezahltem Fortbildungsurlaub für bis zu 10 Tage pro Jahr, Erholungsurlaub über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinaus und dem Bereitstellen und kostenlosen Reinigen der Berufskleidung für Vertrauen, Motivation und Kreativität bei der Belegschaft. Wie dies bei den Beschäftigten ankommt, wird bis zu dreimal im Jahr abgefragt. Zudem hat die Klinik flexible Arbeitszeitmodelle für alle Abteilungen, Kinderweihnachtsfeiern sowie persönliche Würdigungen bei Dienstjubiläen oder Geburtstagen in petto. Kindergartenplätze garantiert das Krankenhaus durch eine Beteiligung an den Einrichtungen. So können Eltern problemlos wieder in ihren Beruf einsteigen. Die Betreuungskosten übernimmt Asklepios für ein Jahr. Ein weiterer Pluspunkt in der „Top Job“-Untersuchung“ war die Kommunikation: Mit Hilfe von Rundmails der Geschäftsleitung zur operativen und finanziellen Leistung des Unternehmens oder Teambuildingaktivitäten schafft die Leitung zusätzlich ein Klima des Vertrauens.

Für die Ehrung musste das Fachkrankenhaus ein strenges zweistufiges Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St.  Gallen überstehen. Bei diesem bewerten die Experten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die Managementinstrumente der teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich und führen eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung durch. „Die Ergebnisse unserer Untersuchungen zeigen wiederholt, dass sich ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement eindeutig im Unternehmensergebnis niederschlägt“, kommentiert Prof. Dr. Bruch ihre Analyse. „Im Klartext: Gute Arbeitgeber haben auch wirtschaftlichen Erfolg. In Zukunft wird sich dieser Trend maßgeblich verstärken. Unternehmen, die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt fördern, gewinnen entscheidend an Wettbewerbsfähigkeit.“ Geschäftsführer Stefan Härtel freut sich deshalb umso mehr über den Erfolg: „An ‚Top Job’ beteiligen sich ausschließlich Unternehmen, bei denen Personalarbeit einen hohen Stellenwert genießt. In einem solch starken Umfeld zu einem der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand gekürt zu werden motiviert unsere Mitarbeiter und macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver.“ Insgesamt hatten in diesem Jahr 212 Unternehmen an „Top Job“ teilgenommen.

Alle 100 „Top Job“-Unternehmen werden in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch „TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand“ und auf der Website www.topjob.de präsentiert. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger compamedia GmbH. Interessierte Unternehmen können sich ab sofort unter www.topjob.de bewerben, Teilnahmeschluss ist der 30. April 2009.

Mentor, Kooperationspartner und wissenschaftliche Leitung

Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind: Gesamtmetall – die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die HRblue AG, die Gallup Deutschland GmbH, die Kienbaum Consultants International GmbH, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG sowie die Süddeutsche Zeitung. Die wissenschaftliche Leitung liegt bei Prof. Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.

Der Organisator: compamedia GmbH

compamedia hat sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert. Das Unternehmen aus Überlingen am Bodensee realisiert das Arbeitgeberbenchmarking „Top Job – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand“, das Innovationsprojekt „Top 100 – Die 100 innovativsten Unternehmen im Mittelstand“ sowie „Ethics in business – Vorreiter ethischen Handelns“.

Den Text in digitaler Form gibt es unter Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. . Allgemeines Bildmaterial von der Veranstaltung ist ab Samstag, 31. Januar, im Pressebereich von www.topjob.de erhältlich. Bildmaterial des ausgezeichneten Unternehmens hält Ihr dortiger Ansprechpartner für Sie bereit.

Asklepios Orthopädische Klinik Hohwald – Sachsens Fachkrankenhaus für Orthopädie und Rheumaorthopädie