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Headerbild - Asklepios Orthopädische Klinik Hohwald - Gemeinsam für Gesundheit
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Klinikleitbild der Asklepios Klinik Hohwald

Qualität

  • Der Mensch steht bei uns im Vordergrund sowohl die Patienten als auch die Mitarbeiter.
  • Dabei sind wir uns unserer Verantwortung in der umfassenden Betreuung der uns anvertrauten Patientinnen und Patienten unter Achtung der Würde und Respekt vor dem Leben, unabhängig von Herkunft und Stand, bewusst.
  • Wir betrachten unsere Patienten als gleichberechtigte Partner und beziehen sie in eine gemeinsame Planung der Pflege und Betreuung ein.
  • Die Sicherheit unserer Patienten liegt uns besonders am Herzen, daher haben wir ein
    umfassendes Risikomanagement entwickelt und umgesetzt.
  • Wir übernehmen Verantwortung und leisten das, wozu wir im Rahmen unserer Qualifikation befähigt sind.
  • Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten interdisziplinär zusammen und tragen zum Gesamterfolg bei. Vor diesem Hintergrund respektieren und unterstützen wir uns gegenseitig und nehmen konstruktive Kritik berufsgruppen- und hierarchieübergreifend an.

Innovation

  • Wir bieten eine hohe fachliche Qualität in Medizin und Pflege, wobei wir uns im Rahmen unseres Versorgungsauftrages am aktuellen wissenschaftlichen Standard orientieren.
  • Das hohe Niveau der medizinischen Versorgung sichern wir durch unser umfassendes Qualitätsmanagement und die ständige Überprüfung und Optimierung unserer Strukturen, Prozesse und Ergebnisse.
  • Wir wollen eine wirtschaftliche Leistungserbringung und die rasche Verbesserung des Gesundheitszustandes unserer Patienten erreichen.
  • Wir gewährleisten ein Höchstmaß an Leistungssicherheit und Kooperation mit externen Partnern.

Soziale Verantwortung

  • Wir bekennen uns zu unserer Mitverantwortung für Umwelt und Natur.
  • Wir sind uns der Verpflichtung gegenüber den Patienten und der Gesellschaft bewusst.
  • Selbstverantwortung, Kreativität, Innovation und Lernprozesse werden dabei individuell angeregt und entwickelt.
  • Die Geschäftsleitung und alle Führungskräfte fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, da unser Unternehmenserfolg davon abhängt, die Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters in die angestrebten Geschäftsziele einzubinden und das Engagement für die Unternehmensziele zu wecken.